公益財団法人 新潟市開発公社

  • お問い合わせはこちら
  • 入札書式ダウンロード
  • 請求書・履行届ダウンロード

働きやすい職場環境に向けた取り組み方針

 公益財団法人新潟市開発公社では、職員がやりがいや充実感を持ちながら能力を最大限発揮でき、また仕事と生活との調和の実現に向け、次のとおり取組みます。

平成28年3月22日
公益財団法人新潟市開発公社
代表理事 理事長 鈴木 亨

男女の機会均等の取組み

 ○職員の採用、昇任に当たっては、性別等による差別は行わず、能力主義・実績主義に基づき公
  平・公正に行います。

仕事と育児などの両立を支援する環境づくり

 ○妊娠中、出産後の女性の就労については、身体的にも、精神的にも安心して働けるよう職場全体
  で支援する体制づくりに努めます。
 ○男性職員が育児に積極的に参画するよう意識の啓発を図るとともに、職場の土壌づくりに努めま
  す。

ハラスメント等の排除に対する取組み

 ○職員全員がお互いの人権や個性を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境づくりに努めま
  す。

  <上記の方針に基づき次の行動計画を策定します>

  次世代育成支援対策推進法第12条に基づく行動計画  こちら
  女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づく行動計画  こちら

〒951-8131 新潟市中央区白山浦1丁目613番地69 新潟市開発公社会館4階 公益財団法人新潟市開発公社総務課  
TEL : 025-234-2634  FAX : 025-234-2710  E-mail : info@kosya-niigatacity.jp

※当ホームページに掲載している文章・画像の無断転載を禁じます。